Neue Arbeitswelt PW one

Seit Ende letzten Jahres hat die Pfalzwerke-Gruppe eine neue Adresse. Das Gebäude entspricht Energieeffizienz-Technik Klasse A und die Büroflächen sind nach einem offenen Konzept angelegt.

Seit Ende letzten Jahres hat die Pfalzwerke-Gruppe eine neue Adresse. In der Wredestraße, im Herzen von Ludwigshafen, entstand ein Gebäude mit 16.320 Quadratmeter Bürofläche, ausgestattet mit der aktuell besten Energieeffizienz-Technik Klasse A. Geheizt wird per Fernwärme. Um die Energie bestmöglich auszunutzen, speichern Betonkerndecken im Winter Wärme und im Sommer Kälte und geben diese nach Bedarf an die Räume wieder ab. Zudem erkennt digitale Technik, wenn Fenster geöffnet sind, und reguliert die Temperatur automatisch, um nicht „zum Fenster hinauszuheizen“. Auch LED-Beleuchtung ist automatisiert, sodass in leeren Räumen kein Licht brennen bleibt. 

650 Mitarbeitende finden hier 450 Büroarbeitsplätze. „Die Zeit der Corona-Pandemie hat einen disruptiven Wandel mit nachhaltiger Veränderung der Arbeitswelt bewirkt“, erklärt Vorstandsmitglied Paul Anfang. Mobiles Arbeiten ist heute Teil der nachhaltigen Unternehmenskultur der Pfalzwerke. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, tragen nicht nur zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei, sondern bringen durch den Wegfall von Wegezeiten und ein flächenschonendes Bürokonzept ökologische Vorteile. Sie stellen jedoch auch neue Anforderungen an Arbeitszeitmodelle wie an die Gestaltung des Arbeitsplatzes.

 

 

Die Pfalzwerke haben diese Erkenntnisse in die Planung des Neubaus einfließen lassen. Dieser Kulturwandel des gemeinsamen Arbeitens wird von den Pfalzwerken aktiv gefördert und gestaltet. Das wird im Gebäude sichtbar. Die Bürofläche ist für flexible bedarfsorientierte Nutzung gestaltet und bietet je nach Situation Flächen oder Räume für Stillarbeit, vertrauliche Gespräche oder Projektarbeit in großer Runde. Zur Förderung des Austauschs sind zahlreiche Begegnungsmöglichkeiten wie Teeküche, Kaffeebar oder Marktplatz integriert. Mitarbeitende ebenso wie Führungskräfte, die am „mobilen Arbeiten“ teilnehmen, haben keine festen Arbeitsplatz mehr, sondern buchen sich einen Büroplatz ebenso wie einen Parkplatz. Unterlagen wie persönliche, private Gegenstände können bei Bedarf in Boxen und Spinde eingeschlossen werden.

 

Sichtbare Veränderungen

früher

- Fest zugeordnete, individuelle Arbeitsplätze

- Präsenzarbeit

- Überwiegend Einzelbüros

- Wenig Kollaborationsoptionen

- Einzelbüros für Führungskräfte

- 650 Büroarbeitsplätze

- Klassische Präsenzarbeit mit virtuellen Formaten

heute

- Desksharing, Clean Desk

- Mobiles Arbeiten

- Offenes Bürokonzept

- Bereichsübergreifende Begegnungsstätten

- Hierarchieübergreifende Zusammenarbeit

- 450 Büroarbeitsplätze mit Buchungssystem

- Hybride Zusammenarbeit mit modern ausgestatteten Projekt- und Besprechungsräumen

Titelbild: Johannes Vogt